Расчёт фонда заработной платы.

Расчёт фонда ЗП производится по каждой категории отдельно.

В поточном производстве для оплаты труда основных рабочих используется повременно-премиальная форма оплаты труда. В фонд ЗП включается тарифный фонд и доплаты

Тарифный фонд повременщиков определяется по формуле:

С_час – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда.

R – число рабочих соответствующего разряда.

Ф_пол – полезный фонд времени одного рабочего.

Д_раб – дней рабочих в году (253)

Д_пр – дней предпраздничных в году (5)

Т­_см – продолжительность смены (8 ч.)

Т_сокр – время сокращения предпраздничных дней (2 ч.)

α - плановые невыходы на работу (10%)

Тарифный фонд ЗП. монтажников по разрядам

Часовой фонд рассчитывается:

где Д^I – доплаты до часового фонда составляют 40% от тарифного фонда (30% премии, доплата за ночные и праздничные часы, за обучение учеников, за не освобожденное бригадирство).

Дневной фонд рассчитывается:

где Д^I – доплаты до дневного фонда составляет 0,7% от тарифного фонда. Доплаты за сокращенные часы подросткам.

Годовой фонд рассчитывается:

где Д^III – доплаты до годового фонда составляет 8,4% от тарифного фонда. Оплата отпусков и время выполнения гос. обязанностей. 

Средняя зарплата одного рабочего:

R_о – количество основных рабочих

Фонд заработной платы основных рабочих

              Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

Фонд заработной платы ИТР

Годовой фонд заработной платы всех рабочих участка:

Заработная плата одного рабочего:

R_общ  – количество рабочих на участке