Расчет штата, производительности труда и заработной платы

Рассчитать:

3.1 Общую численность трудящихся и структуру ее по категориям. Сравнить полученную структуру с оптимальной.

Таблица 3.1 - Данные для расчета штата, производительности труда и заработной платы

Продолжение табл.3.1

Таблица 3.2 - Структура трудящихся цеха

3.2 Производительность труда в натуральном, условном тоннаже, а также по чистой и условно-чистой продукции.

Принять, что в цехе производиться 20% проволоки на экспорт с коэффициентом трудоёмкости К=1,25 и 80% проволоки для реализации на российском рынке.

В натуральном тоннаже:

т/ч

В условном тоннаже:

т.руб.

т/чел

По чистой продукции:

где ЧП ^_ чистая продукция

где ЗП ^_ фонд оплаты труда

Р_общ.^_ прибыль

где ^_ средняя з/п трудящихся за месяц, тыс. руб.

тыс. руб.

Ц ^_ цена 1т проволоки, тыс. руб. Ц = 14,625 тыс. руб.

^_ себестоимость 1т проволоки, тыс. руб. тыс. руб.

т

тыс. руб.

тыс. руб.

По условно-чистой продукции:

где АО ^_ сумма амортизационных отчислении

где норма амортизации в %

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб./ч.

Вывод: сравнивая структуру численности трудящихся в цехе по расчету с оптимальной структурой можно сделать выводы, что:

-количество рабочих уменьшилось, это напрямую связано с тем, что произошла компьютеризация и автоматизация производства;

- увеличение численности специалистов может быть связано с компьютеризацией производства и введением нового оборудования, требующего более высокий уровень квалификации;

-увеличение численности служащих связано с тем, что из-за увеличения количества специалистов требуется больше служащих, которые должны подготавливать и оформлять документы, вести учет и контроль делопроизводства;

-увеличение численности МОП напрямую связано с ростом численности специалистов и служащих из-за необходимости их обслуживать.