РАСЧЁТ ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧАСТКА

3.1 Расчёт фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Для расчёта заработной платы основных рабочих по сдельной премиальной системе необходимо определять расценку на изготовление детали.

Расценка определяется по формуле 17

 

(3.1)

 

где расценка на операции технологического процесса, руб.

часовая тарифная ставка рабочего на операции технологического процесса, руб.

коэффициент оплаты при многостаночном обслуживании (приложение 3).

 

Расчет расценки проводим по таблице 8.

 

Таблица 8. Сводная ведомость норм времени и расценок на деталь

Наименование операции	Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени, мин	Коэффициент оплаты при много-станочном обслуживании	Расценка, руб.
Токарная			1.56	0.4
Горизонтально-протяжная			1.8	0.4
Зубодолбежная			11.124	0.4
Зубофрезерная			5.62	0.4
Зубозакруглящая			3.21	0.4
Зубофасочная			1.92	0.4
Зубошевинговальная			6.61	0.4
Торцешлифовальная			1.8	0.4
Итого:	-	-	-	-

 

 

Тарифный фонд заработной платы основных рабочих определяется по формуле 3.2.

 

 

(3.2)

где тарифный фонд заработной платы основных рабочих, млн. руб.

 

 

 

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле 3.3.

 

(3.3)

 

где тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, млн. руб.

часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих

 

Фонд основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих определяется по формуле (3.4)

 

(3.4)

 

где фонд основной заработной платы рабочих, млн. руб.

тарифный фонд заработной платы, млн. руб.

фонд премий, млн. руб.

доплата за работу в ночное время, млн. руб.

доплата за руководство бригадой, млн. руб.

Фонд премий рассчитывается по данным завода в процентах от тарифного фонда заработной платы.

 

Фонд премий определяем по формуле (3.5)

 

(3.5)

 

Доплата за работу в ночное время составляет 40% от тарифной ставки (или по данным завода) за каждый час ночной работы. Ночным временем работы является время с 22 часов до 6 часов. При двухсменном режиме работы доплата за работу в ночное время за год составляет.

 

 

(3.6)

 

где средняя часовая тарифная ставка рабочих, руб.

коэффициент доплаты за работу в ночное время

количество часов работы в ночное время ежедневно, час.

численность рабочих, работающих ежедневно в ночное время, чел.

количество рабочих дней в году, дней

 

 

Доплата неосвобождённым бригадирам за руководство бригадой начисляется при применении на участке бригадной формы организации труда. Величина доплаты определятся в процентах от тарифного фонда заработной платы бригадира.

 

%. Величина доплаты за руководство бригадой определяется по формуле 22.

 

(3.7)

 

где часовая тарифная ставка бригадира, руб.

коэффициент доплат за руководство бригадой (0,1)

количество бригадиров на участке, чел

 

 

 

На основании проведенных расчетов определяем фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих:

 

Фонд дополнительной заработной платы определяется в процентах (по данным завода) от фонда основной заработной платы по формуле (3.8).

 

(3.8)

 

где фонд дополнительной заработной платы, млн. руб.

коэффициент дополнительной заработной платы (0.201)

 

 

 

Общий годовой фонд заработной платы определяется по формуле (3.9).

 

(3.9)

 

где общий годовой фонд заработной платы, млн. руб.

 

 

 

Результаты расчёта фондов заработной платы сводим в таблицу 9.

Таблица 9. Ведомость фондов заработной платы рабочих, млн. руб.

Группы рабочих	Тарифный фонд, млн. руб.	Фонд премий	Доплата за ночное время	Доплата за руководство бригадой	Фонд основной заработной платы	Фонд дополнительной заработной платы	Общий фонд заработной платы
Основные рабочие	4.9	1.96	5.8	2.7	15.36		17.36
Вспомогательные рабочие	107.9	4.3	5.8	-	156.7	20.3

Расчёт заработной платы руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала определяется исходя из их численности и месячных окладов. Расчёт фондов заработной платы дынным категориям работников ведем по таблице 10

 

Таблица 10. Ведомость фондов заработной платы руководителей, специалистов,

младшего обслуживания персонала, млн. руб.

Категории работников	Месячный оклад	Число работников	Тарифный фонд	Фонд премий	Фонд основной зарплаты	Фонд дополнительной зарплаты	Общий фонд заработной платы
Руководители и специалисты	3.5			33.6	117.6	15.3	132.9
Младший обслуживающий персонал	1.5			7.2	25.2	3.3	28.5
Итого				40.8	142.8	18.6	161.4

 

Расчёт заработной платы учеников.

 

Заработная плата учеников принимается по данным завода или в размере 75% от тарифной ставки первого разряда.

(3.10)

где заработная плата учеников, млн. руб.

часовая тарифная ставка первого разряда, руб.

численность учеников на участке, чел.

 

Расчёт среднемесячной заработной платы на участке.

 

Расчёт среднемесячной заработной платы работников в участка ведём по таблице 11

Таблица 11. Среднемесячная заработная плата работников участка.

Категория работников	Количество работников, чел	Годовой фонд заработной платы, млн. руб.	Среднемесячная заработная плата млн. руб.
1. Основные рабочие		17.36	0.36
2. Вспомогательные рабочие			3.6
3. Руководители и специалисты			5.5
4. Младший обслуживающий персонал		28.5	2.4
5. Ученики		9.8	0.8
Итого		501.8