Задание 23. Исследование самооценки личности

(методом ранговой корреляции)

Самооценка – это оценка личностью самой себя, своих возможностей. Она относится к базовым качествам личности. Самооценка во многом определяет взаимоотношения с окружающими и связана с одной из основных потребностей человека – потребностью в самоутверждении.

Самооценка может быть адекватной (человек объективно оценивает себя) либо неадекватной (завышенной или заниженной).

Цель исследования: определить уровень самооценки.

Инструкция: «Прочитайте внимательно набор из 20 качеств, характеризующие человека (см. бланк).

Проранжируйте эти качества, оценив каждое в баллах от 20 до 1. В колонке «Я – идеальное» оценку 20 поставьте слева от того качества, которое вы более всего цените в людях. Оценку 1 в этой же колонке – тому качеству, которое является самым нежелательным с вашей точки зрения. Все остальные оценки от 19 до 2 расположите в порядке убывания значимости качеств. Ни одна оценка не должна повторяться дважды.

В колонке «Я – реальное» (справа от качеств) оценку 20 поставьте тому качеству, которое лично у вас сильнее всего развито (независимо от того, достоинство это или недостаток). Оценку 19 – тому качеству, которое развито у вас чуть меньше. Тогда оценкой 1 у вас будет обозначено качество, присущее вам меньше, чем все остальные или отсутствующее».

Таблица 14

Бланк

Обработка результатов

1. Подсчитываем по формуле разность рангов (оценок)

,

где Ri1– номер i–го качества в первом столбце («Я – идеальное»),

Ri2– номер i–го качества во втором столбце («Я – реальное»).

Вычисляем коэффициент ранговой корреляции Ч. Спирмена

,

где n – число предложенных качеств личности (n = 20);

d – разность номеров рангов.

Если количество качеств равно 20, то формула имеет вид

.

Полученный коэффициент ранговой корреляции сравниваем со шкалой

Таблица 15

Шкала

Анализ результатов

При адекватной самооценке человек достаточно критически относится к себе, стремится реально смотреть на свои успехи и неудачи, старается ставить перед собой достижимые цели.

При неадекватно завышенной самооценке у человека возникает идеализированный образ своей личности, ценности, возможностей. Восприятие реальной действительности часто искажается.

При неадекватно заниженной самооценке у человека появляется неуверенность в себе, в своих возможностях, робость, излишняя критичность. Сложившаяся самооценка может влиять на уровень притязаний личности.