Кадры предприятия и их использование

2015-12-13

273

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 12

Таблица 9 - Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии

Категории работающих	200.г.	200.г.	200.г.
человек	% к итогу	человек	% к итогу	человек	% к итогу
Среднесписочная численность, всего		100,0		100,0		100,0
в том числе руководящий состав
инженерно-технические работники
рабочие основного производства
рабочие вспомогательного производства

В выводах к табл. 9 указать сложившуюся структуру работающих на предприятии, а также отметить тенденции ее изменения за исследуемый период. Рассчитать, какое количество рабочих основного производства приходится на 1 человека руководящего состава , инженерно-технического работника.

Для более глубокого анализа использования кадрового потенциала предприятия рекомендуется привлекать источники первичной документации и оформить данные в форме табл. 10, 11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21.

На основании исследования данных сформулировать предложения по улучшению использования трудового потенциала предприятия и повышению производительности труда.

Таблица 10 - Использование рабочего времени

Показатели	200.г.	200.г.	200.г. к 200.г.,в %
факти- чески	по плану	факти-чески
1.Среднесписочная численность, чел.
2.Общее число отработанных чел-дней, тыс.
3.Число отработанных чел/час., тыс.
4.Среднегодовое число отработан-ных дней на одного работника
5.Среднегодовое число чел/ час
7.Среднегодовая продолжительность рабочего дня, час.

Таблица 11 - Анализ причин потерь рабочего времени

Показатели	200.г.	200.г.	200.г к 2000.г.,%
1.Прогулы, дней
в т.ч. на одного рабочего, дней
2.Простои, дней
в т. ч. на одного рабочего, час
3.Отпуска с разрешения администрации, дней
в т.ч. на одного рабочего, дней
Итого устранимых потерь, дней
в т.ч. на одного рабочего, дней

Таблица 12 - Структура персонала предприятия по категориям

Годы	Всего, чел	В том числе по категориям
Рабочие	Руководители	Специалисты	Служащие
Кол-во, чел	Уд. вес, %	Кол-во, чел	Уд. вес, %	Кол-во, чел	Уд. вес, %	Кол-во, чел	Уд. вес, %
чел.	100,0
200.
200.
200.

Таблица 13 - Структура персонала предприятия по полу

Годы	Всего, чел.	В том числе по полу
Мужчины, чел.	Женщины, чел.
200.
200.
200.

Таблица 14 - Образовательный уровень персонала

Годы	Всего, чел.	Количество, чел.
Высшее	Среднее специальное	Общее среднее	Неполное среднее
200.
200.
200.

Таблица 15 - Возрастной состав персонала

Показатели	200.г.	200.г.	200.г.
Кол-во, чел.	Уд. вес,%	Кол-во, чел.	Уд. вес,%	Кол-во, чел.	Уд. вес,%
Возрастной состав персонала, количество чел.: До 18 лет
18-35
35-50
Старше 50
Итого		100,0		100,0		100,0

Таблица 16 - Квалификационный состав рабочих, чел

Таблица 17 - Распределение персонала по стажу работы

Разряд по единой тарифной сетке	200.г.	200.г.	200.г.
Кол-во, чел.	Уд. вес,%	Кол-во, чел.	Уд. вес,%	Кол-во, чел.	Уд. вес,%
П
Ш
1У
У
У1
Итого:		100,0		100,0		100,0

Показатели	200.г.	200.г.	200.г.
Распределение персонала по стажу работы, кол-во, чел.:
До 1 года
1-2
2-5
5 и более

Таблица 18 - Анализ движения кадров

Показатели	200.г.	200.г.
Количество, чел.	Количество, чел.
1.Среднесписочная численность
2.Численность принятых работников
3.Численность уволенных работников
в том числе: - по собственному желанию - за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины
4.Коэффициент приема кадров( стр.2/ стр.1)
5.Коэффциент выбытия кадров (стр. 3/стр.1)
6.Коэффициент текучести кадров

Таблица 19 - Анализ причин текучести кадров в организации, %

Причины увольнения	200.г.	200.г.	200.г.
1.Низкий уровень заработной платы
2.Несвоевременная выплата заработной платы
3.Нарушение трудовой дисциплины
4.Другие
ИТОГО:	100,0	100,0	100,0

Таблица 20 - Показатели профессионального обучения

Показатели	200.г.	200.г.	200.г./200.г,в %
1.Среднесписочная численность, чел.
2.Прошло профессиональное обучение, чел.
3.Доля прошедших обучение, %
4.Затрачено на обучение, чел/час
5.Отработано, чел/час
6.Доля времени на обучение, %
7.Среднее число чел/час на 1 обученного сотрудника
8.Издержки на профессиональное обучение, тыс. руб.
9.Издержки на обучение 1 сотрудника, тыс. руб.

Определение показателей уровня производительности труда

Таблица 21 - Показатели уровня производительности труда

Показатели	Усл. обозн.	200.г.	200.г.	200.г.	200.г. к 200.г., %
1.Объем выполненных работ, тыс. руб.	ТП
2.Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.	Чп
3.Среднесписочная численность рабочих, чел.	Чр
4.Удельный вес рабочих в общей численности ППП,%
5.Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, тыс.час.	Тч
в т. ч. одним рабочим, тыс. час.
6.Средняя продолжительность рабочего дня, час.	Тср
7.Отработано одним рабочим за год, дней	Д
8.Среднегодовая выработка, тыс. руб.
одного работающего
одного рабочего
9.Среднедневная выработка рабочего, руб.
10.Среднечасовая выработка рабочего, руб.

Удельный вес рабочих в общей численности ППП = ---- х 100% (%) Чп

(14)

Тч

Общее количество отработанного времени за год одним рабочим = --- тыс. час (15) Чр

Тч

Средняя продолжительность рабочего дня = ----: 290дней (час); (16) Чп

Среднегодовая выработка , тыс. руб. :

ТП

одного работающего = ----- ; (17)

Чп

ТП

одного рабочего = ----- ; (18)

Чр

Тч

Отработано одним рабочим за год, дней = ----: 8 час (продолжительность Чр

рабочего дня); (19)

ТП

Среднедневная выработка рабочего = ---- (руб) ; (20 )

ТП

Среднечасовая выработка рабочего = ---- (руб); ( 21 )

Тч

2015-12-13

273

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 12

Обсуждение в статье: Кадры предприятия и их использование

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓