Тема «Производительность труда и оплата труда»

Вопросы для контроля знаний студентов по теме:

1. Что понимается под промышленно-производственным персоналом? Классификация ППП по функциям.

2. В чем отличие должности от профессии?

3. Что понимается под производительностью труда? В чем отличие между производительностью общественного труда и производительностью индивидуального труда?

4. Перечислите основные методы определения производительности труда. В чем их принципиальное отличие?

5. Перечислите основные факторы, влияющие на уровень производительности труда.

6. Что понимают под производительностью и какова зависимость между снижением трудоемкости и ростом производительности труда?

7. Что понимается под тарифной системой? Перечислите основные элементы тарифной системы.

8. В чем принципиальные отличия между сдельной и повременной формами оплаты труда?

9. Что включает в себя месячный (годовой) фонд оплаты труда?

Методические указания к решению задач

Коэффициент выбытия кадров:

,

где Ч_ув – численность уволенных за период работников;

Ч_ср – среднесписочная численность работников за период.

Коэффициент приема кадров:

,

где Ч_пр – численность принятых за период работников.

Коэффициент оборота кадров:

,

Коэффициент текучести кадров:

,

где Ч_ув¢ – численность уволенных за период работников за прогулы, по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины.

Показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):

= ;

Показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):

= .

среднечасовая = ;

среднедневная =

среднемесячная = .,

(месячная, годовая)

Среднедневная производительность труда исчисляется по формуле:

На среднегодовую производительность труда влияют факторы:

- удельный вес рабочих в общей численности ППП – У_д;

- количество отработанных рабочих дней в году – Д;

- продолжительность рабочего дня П_д;

- среднедневная производительность труда .

Среднегодовая производительность труда исчисляется по формуле :

Общий уровень разделения труда, характеризуемый коэффициентом разделения труда