Дневник производственной практики
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ педагогического института КАФЕДРА ВОЗРАСТНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ОТЧЕТ О производственной практике магистрантки заочной формы обучения Направления подготовки 44.04.02 1 курса группы 02060958 Худасовой Ольги Геннадьевны сроки прохождения практики: с 11.05.2015 по 30.05.2015
Руководители:
практики ст. преподаватель Авдеев А.Ю.;
кафедральный руководитель к.псх.н., доц. Худаева М.Ю. Белгород 2015
Цели и задачи производственной практики Цель: повышение психологической компетентности в области сопровождения профессиональной деятельности педагогов. Производственная практика направлена на создание условий для дальнейшего развития, закрепления и совершенствования профессиональных умений, приобретенных в процессе предшествующего теоретического и практического обучения, для формирования новых практических умений и навыков. Она помогает более глубоко овладеть методами и техниками работы в реальных условиях будущей деятельности, на основе осознания целей, задач, способов профессионального взаимодействия с клиентами. В ходе практики создаются условия для овладения специфическими профессиональными умениями и навыками. Производственная практика дает возможность проверить степень готовности к самостоятельной практической деятельности, оценить себя, свои способности, профессиональные качества.
Задачи: ¾ формирование научно обоснованной мировоззренческой позиции по проблеме психологической готовности педагогов к профессиональной деятельности; ¾ формирование компетенций, позволяющих осуществлять психодиагностику психологической готовности педагогов к профессиональной деятельности; ¾ формирование компетенций, позволяющих осуществлять развитие психологической готовности педагогов к профессиональной деятельности. База практики: МБОУ средняя общеобразовательная школа №16 г.Белгорода
Дневник производственной практики
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.com Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (798)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |