Достижения целевых установок целевой программы развития (ЦПР)

2020-02-04

240

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56

«Формирование системы профориентационной работы»

Цель реализации программы: увеличение числа и улучшение качества абитуриентов во «ВГАВТ» и Пермский филиал ФГОУ ВПО «ВГАВТ», увеличение количества студентов обучающихся с полным возмещением затрат на обучение, формирование профессионального самосознания молодежи, помощь выпускникам в трудоустройстве

Таблица 14

Содержание целевых установок	Задачи по достижению целевых установок	Индикаторы	Сроки достижения	Ответственные
1	2	3	4	5
1. Создание имиджа филиала как учебного заведения для подготовки высококвалифицированных кадров для отраслевых предприятий города и региона	1.1. Информирование общественности через средства массовой информации об образовательных услугах филиала	Увеличение числа привлеченных абитуриентов; Увеличение числа студентов обучающихся с полным возмещение затрат на обучение	2011-2013гг.	Отв. секретарь приемной комиссии, члены приемной комиссии
2. Организация системы профориентационной работы со школьниками	2.1. Организация систематической профориентационной работы в течение года для обеспечения устойчивых связей между филиалом, образовательными учреждениями и отраслевыми предприятиями города и региона			Отв. секретарь приемной комиссии, члены приемной комиссии
	2,2. Обеспечение систематической подготовки, обновления и распространения информационных материалов о филиале			Отв. секретарь приемной комиссии, члены приемной комиссии
3. Создание системы работы со студентами по профессиональной адаптации	3.1.Программа профессиональной адаптации студентов I курса	Увеличение количества выпускников, работающих по специальности и продолживших обучение по профилю специальности	2011-2013гг.	Зав. Отделом по УВР Социальный педагог Классные руководители Председатели ЦМК
	3.1.Программа профессиональной адаптации студентов I курса		2011-2013гг.	Зав. Отделом по УПР
4. Создание системы работы по оказанию выпускникам помощи при трудоустройстве.	4.1.Программа помощи выпускникам при трудоустройстве		2011-2013гг.	Зав. Отделом по УПР

П Л А Н

Достижения целевых установок целевой программы развития (ЦПР)

«Ресурсосбережение»

Цель реализации программы: снижение материальных и финансовых затрат по всем видам деятельности с сохранением качества и количества конечного результата

Таблица 15.

Содержание целевых установок	Задачи по достижению целевых установок	Индикаторы	Сроки достижения	Ответственные
1	2	3	4	5
1. Внедрение новых методов, механизмов хозяйственной и финансово-экономической деятельности	1.2. Оптимизация численности и состава сотрудников Филиала с целью ликвидации дублирования функций	Рост уровня зарплаты	2011-2013гг.	Руководители структурных подразделений
	1.3. Создание системы мониторинговой результативности бюджетных расходов	Рост эффективности использования средств	2011-2013гг.	Нач. планово-экономического отдела
	1.4 Внедрение нормативов расходования средств и материальных ценностей: - на командировочные расходы; - на канцелярские товары, расходные материалы, строительные материалы, моющие средства	Оптимизация расходов	2011-2013гг.	Начальник АХО
	1.5. Своевременные расчеты с поставщиками и подрядчиками, с бюджетом по налогам, не допуская уплат пени и штрафов	Сокращение непроизводительных затрат	2011-2013гг.	Гл. бухгалтер, Начальник АХО
2. Реализация локальных программ экономии ресурсов 1	2.1. Программы экономии энергетических ресурсов (установка измерительных приборов, замена оборудования на более эффективное, замена окон и др.)	Сокращение роста коммунальных платежей 3	2011-2013гг.4	Начальник АХО
	2.2. Программа по усиление предварительного и текущего контроля использования средств	Сокращение затрат	2011-2013гг.	Гл. бухгалтер
	2.3. Программа экономии средств на содержание автомобильного парка (экономии ГСМ, запчастей)	Сокращение роста расходов	2011-2013гг.	Начальник АХО
	2.4. Программа систематического контроля налоговой базы комплекса для оптимизации налогов путем проведения инвентаризаций оборудования, имущества с целью выявления лишнего или неиспользуемого имущества	Сокращение роста расходов Оптимизация расходов	2011-2013гг	Гл. бухгалтер

Требуемый объем финансовых ресурсов на развитие и обновление учебной базы
№№	Наименование	2011	2012	2013

I.Офисное оборуование
1	Минитипография
2	Плоттер
3	Электронная доска
4	Теле- и видео аппаратура
5	Аппаратура для работы в Интернет
6	Копировальная техника	27,4	32,3	38,8
7	Компьютеры, ноутбуки	464,6	548,2	475
7	Офисная мебель	103,2	39,2	47,1
8	Лингофонный кабинет
	ИТОГО	595,2	619,7	560,9
II. Тренажерное оборудование
1	Тренажер "СЭУ" машин. отделения	3252
2	Учебно-тренажерный комплекс по Бор-
	бе за живучесть судна и выживание в
	экстремальных ситуациях		11500
3	Радиолокационная станция для установки
	на т/х "Иртыш"	322
4	Двигатель ДВС ЯМЗ-238Д		2300	2300

	ИТОГО	3574	13800	2300
III. Обновление и оснащение спецальным оборудованием учебной базы
1	Приемник-навигатор GPS c эхолотом	45,1
2	Гирокомпас
3	РЛС
	ИТОГО	45,1	0	0

2020-02-04

240

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56

Обсуждение в статье: Достижения целевых установок целевой программы развития (ЦПР)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓