Расчет фонда заработной платы

Численность персонала цеха или установки определяют по категориям:

а) основные производственные рабочие, выполняющие технологические операции в основных цехах, мастерских

б) рабочие, выполняющие вспомогательные операции в основных цехах, и рабочие вспомогательных цехов

в) инженерно-технические работники (ИТР)

г) младший обслуживающий персонал (МОП).

Расчет численности рабочих проводят, исходя из сменного состава, графика сменности и режима работы предприятия. График сменности разрабатывается для всего персонала цеха, обслуживающего основное производство (основные рабочие, вспомогательные рабочие, ИТР). Численность инженерно-технических работников, служащих цеха, мастерской устанавливают на основе штатного расписания. Количество МОП цеха, мастерской определяют по нормам обслуживания ими рабочих мест. Данные о численности производственных рабочих. ИТР и МОП используются для расчета фонда их заработной платы

Специфика производств специальностей 250400. 250100 обуславливает применение повременно-премиальной для основных производственных рабочих и некоторых категорий вспомогательных рабочих.

Фонд заработной платы подразделяется на часовой, суточный, месячный и годовой. В основе всех расчетов этих фондов лежит прямой фонд заработной платы по тарифам для повременщиков. Часовые тарифные ставки персонала берутся согласно штатного расписания действующего или аналогичного производства.

Таблица 3.11. Часовые тарифные ставки персонала, (руб.)

Некоторые виды профессий, например, аппаратчики гидратации, машинисты компрессорных установок, слесаря по ремонт) технологических установок, электрогазосварщики оплачиваются на уровне сдельных тарифных ставок (вредные условия труда. 40-час. рабочая неделя).

Годовой фонд заработной платы рассчитывается исходя из планового количества рабочего времени на год на 1 рабочего и штатного расписания цеха пли установки.

Заработная плата обслуживающего персонала за год составляет (руб.):

Фт = ФОТ×12; (3.11)

Доплата за работу в ночное время равна 40% от тарифной ставки, в вечернее - 20%. Фонд оплаты труда в ночное и вечернее время определяем по формуле:

Таблица 3.12. Штатное расписание установки

(3.12.), где

Ф н.и в. - фонд оплаты за ночное и вечернее время, руб.;

Нн. - норматив ночных. Нн. = 40%:

Нв. - норматив вечерних, Нв. = 20%.

Фонд оплаты труда в праздничные дни определяем по формуле:

(3.13.), где

Фпр. д - фонд за работу в праздничные дни, руб.;

Пр. - количество праздников в году;

Ст. час - часовая тарифная ставка. Заработный фонд основных рабочих определяем по формуле 3.14:

Фд = Фт + Фн. и в. + Фпр. д (3.14.)

Дополнительный заработный фонд определяем по формуле:

 (3.15.), где

Фд. - дополнительный фонд, руб.;

Нд. (40-60%) - норматив дополнительной зарплаты.       

Годовой фонд заработной платы определяем по формуле:

Фгод = Фо + Фд (3.16.), где

Ф год. - годовой фонд, руб.

Рассчитаем начисления на заработную плату, учитывающие единый социальный налог.

Расходы на социальные нужды определяем по формуле:

 (3.17.)

где Нсн - норматив на социальные нужды (35,6%).

Фонд заработной платы инженерно-технических работников. МОП. служащих рассчитывают на основании должностных окладов и продолжительности работы. Расчет доплат к основным окладам аналогичен расчету доплат производственным рабочим. Найденный месячный фонд заработной платы ИТР умножают на калькуляционную единицу и делят на месячную производительность.

Таблица 3.13. Штатное расписание специалистов и руководителей цеха

Таблица 3.13. Штатное расписание вспомогательных рабочих цеха