Анализ прямых материальных затрат на заработную плату

Проанализируем фонд оплаты труда на предприятии на примере производственного участка организации на примере в прошедший период-январь 2008 г.

Количество штатных единиц равно 9. Установленные уровни заработной платы отражены в таблице 7.

Месячная тарифная ставка определяется путем умножения нормы часов за месяц на часовую ставку. Норма часов за месяц равно 166,67 ч., а установленный оклад исчисляется путем умножения месячной тарифной ставки на процент приработка.

Например: у сторожа часовая ставка равна 2, 53, значит, месячная тарифная ставка равна 421,68, то есть 2,53 р. * 166,67ч. Установленный оклад равен 421,68*1,5415 = 650,00.

На январь 2008 года планируется ФОТ на сумму 59737, а средняя заработная плата будет около 1866,78 руб.

Сведения о численности и начисленной заработной платы работников на январь 2008 года отражены в таблице 8.

Средняя численность выражается в целых единицах, фонд начисленной заработной платы в тысячах рублях с одним десятичным знаком.

Определим рост производительности труда за 4 квартал 2007 г.

Производительность труда по нормативно-чистой продукции в 2008 году составила 2800 руб. /чел. Объем производства по нормативно-чистой продукции в 2008 году составил 1,4 млн. руб., а численность работающих в цехе за счет внедрения организационно-технических мероприятий сократилась на 40 чел.

Численность работающих в 2008 г. по выработке базисного года (2008 г.)

Ч =В / П = 1 400 000/2 800 = 500 чел.

Рост производительности труда в 2008 г.

Р = D Ч 100/ (Ч -Ч ) = 40 * 100/ (500 - 40) = 8.7%

Таблица 7. Установленные уровни заработной платы

Определим рост производительности труда (%). В 2008 г. цех изготовил товарной продукции на сумму 6,2 млн. руб. при численности работающих 1800 чел., в 2009 г. запланирован выпуск продукции в объеме 6944 тыс. руб., а численность работающих - 1872 чел.

Производительность труда в 2008 г.

П = 6 200 000/1 800 = 3 444.4 руб. /чел.

Производительность труда в 2009 г.

П = 6 944 000/1 872= 3 709.4 руб. /чел.

Таким образом, рост производительности труда в 2009г.

Р = 100 П / П - 100 = 7.69%

Таблица 8. Численность и начисления заработной платы работников

В результате роста среднемесячной зарплаты одного работника на 1,32 тыс. рублей в 2008г. по сравнению с 2007 г. и на 1,056 тыс. рублей в 2006г. по сравнению с предыдущим годом, фонд оплаты труда увеличился соответственно на 4232,58 тыс. рублей и 3549,08 тыс. рублей.

Эффективная деятельность исследуемого предприятия в условиях рыночной экономики становится возможным лишь при условии разработки планов развития, производственных программ, прогнозов социально-экономического развития предприятия.