Понятие «культура труда»

Из своего жизненного опыта вам, наверное, уже известно, что одну и ту же работу можно сделать по-разному. Один человек выполнит работу каче­ственно и быстро. Другой же затратит уйму времени, устанет, а результат его труда оставит желать лучшего. Почему же так происходит? Дело в том, что каждый человек имеет различные представления о трудовой деятельности, ее организации, пла­нировании, использовании различных информационных технологий, безопасности работы, оформлении рабочего места. Отличается также и от­ношение людей к труду.               

Всё вышеперечисленное составляет содержание культуры труда. У каж­дого человека уровень развития этой культуры различен: у одних он более вы­сокий, у других — менее. Отсюда и результат.

Под культурой труда понимается достигнутый уровень организации производства. Культура труда включает в себя такие понятия, как организация рабочего места, безопасность труда и др. (см. схему).

Важной составляющей культуры труда является технологическая дис­циплина, т. е. четкое соблюдение наиболее рациональной технологии вы­полнения работы и требований к ее качеству. Последовательность и точность выполнения технологических операций нужно согласовывать с маршрутными и операцион­ными картами.

       Культура труда предполагает также наличие умения организовать свое рабочее место. При организации рабочего места нужно учитывать свои ан­тропометрические характеристики: размеры тела, высоту от пола до поднятой руки, до глаз в положе­нии стоя и сидя, рост в положении сидя и стоя, ши­рину и длину кисти, длину руки и др. Необходимо определить преобладающую позу и исходя из своих индивидуальных особенностей обустроить свое рабо­чее место так, чтобы не приходилось дотягиваться до чего-нибудь и чтобы ничего не мешало выполнять ра­боту. Порядок на рабочем  месте должен поддержи­ваться постоянно.

Дизайн как вы знаете, это творческая деятельность, направленная на формирование и упорядочение предметно-пространственной среды, дости­жение единства ее функциональных и эстетических аспектов. Так же назы­вается и результат этой деятельности.

Все детали интерьера, их форма, отделка, цветовое решение должны гармонично сочетаться и служить оптимизации условий труда. Важнейшим элементом дизайна является планирование и создание зоны отдыха (психо­логической разгрузки) вблизи рабочего участка, желательно с «зелеными уголками». Известно, что общение с миром природы способствует полно­ценному восстановлению сил.

             При обустройстве рабочего места нужно устранять образование теней, скопление пыли. Размещать средства труда нужно таким образом, чтобы не за­громождать пространство, граничащее с рабочим местом, и чтобы при не­обходимости можно было все быстро сложить по местам и произвести уборку помещения.

В связи с развитием техники увеличивается число объектов труда и их параметров, которыми необходимо управлять. Развиваются системы дистан­ционного управления, человек все более удаляется от объектов, которыми упра­вляет, об изменении их состояния он судит не по данным непосредственного наблюдения, а на основе восприятия определенных  сигналов. Осуществляя такое опосредованное управление и контроль, человек получает информацию в закодированном виде (показания счетчиков, индикаторов, измерительных приборов), что требует ее декодирования и мысленного сопоставления с реаль­ными данными.

Этим объясняется необходимость применения

информацион­ных технологий, являющихся

 в настоящее время инструментом

 организации и осуществления практически любой деятельности.

В самом деле, разве помешает токарю применение компьютерной тех­ники? Наоборот, с ее помощью он сможет осуществлять разработку и усовер­шенствование изделия, не затрачивая лишнего материала и времени.

Доработка конструкционного решения идет на экране монитора. Поэтому нужно продумать возможность использования информационных технологий и технических средств, позволяющих наиболее рационально использовать и осуществлять ту или иную деятельность.

       Важнейшей составляющей культуры труда является обеспечение его ох­раны и безопасности. Техника безопасности — это система организационных и техниче­ских мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на человека опасных производственных факторов, которые приводят при нарушении правил безопасности к травмам и несчастным случаям.

Каждому виду деятельности соответствуют определенные условия и пра­вила, которые излагаются в инструкциях по технике безопасности.

В большин­стве случаев травмы получают из-за невыполнения предписаний инструкций.

Большое значение в обеспечении безопасности в работе имеет выбор рабочей одежды. Она не должна быть слишком тесной, чтобы не сковывать движения, и в то же время не должна быть излишне просторной, что также создает помехи в работе. Кроме того, рабочая одежда продлевает срок служ­бы личной одежды и обеспечивает ее чистоту.

При выполнении работы надо особенно четко соблюдать правила поль­зования электричеством, требования пожарной безопасности и защиты от механических травм.

В любой деятельности необходимо уметь рассчитывать ее экономиче­скую эффективность, так как не всегда результаты работы покрывают затра­ты на ее выполнение.

Эффективность производства — это экономический критерий, ко­торый характеризует соотношение между достигнутыми результатами про­изводства и затратами различных ресурсов.

Прежде чем заняться какой-либо производственной деятельностью, не­обходимо составить бизнес-план, в который войдут расчеты затрат электро­энергии, материалов, времени и др. Итоговую сумму этих затрат нужно сравнить с ориентировочной стоимостью ожидаемого результата работы.

Таким образом, культура труда включает в себя технологическую дисци­плину, рациональную организацию рабочего места, соблюдение условий безопасности труда и производственной эстетики, бережное отношение к оборудованию, материалам, энергии, умение определять и анализировать экономическую эффективность выполняемой работы.

Практическая работа: работа с основными понятиями темы; составление тематических кластеров с использованием компьютерных технологий (интеграция с темой «Графические редакторы» информатики (либо информационных технологий)).

1. Найти в Интернете понятие кластеры.

2. На основе полученной информации составить кластеры по одной из тем на выбор: - технологическая культура; -культура труда.

? Вопросы для самопроверки:

1. Первое упоминание понятие культура.

2. Какие виды культур вам известны?

3. Что такое технологическая культура?

4. Раскройте понятие культура труда.