Организаторские способности

Организаторские способности связываются обычно с умением влиять на людей, умением оперативно разбираться в сложных ситуациях и решать их оптимально, стремлением проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Они формируются в трудовой и общественно полезной деятельности в процессе социального взаимодействия, принятия на себя каждым задач и целей совместной деятельности. Навыки организаторской деятельности развиваются и приобретаются при активном включении индивида в общественную работу, при участии в художественной самодеятельности, при занятиях спортом и туризмом.

Предлагаемая ниже методика дает возможность более глубоко разобраться в структуре организаторских способностей и одновременно выявить уровень владения ими. Перед вами 20 вопросов, требующих однозначного ответа "да" или "нет".

1.Вам часто удается склонить своих друзей или коллег в пользу своего мнения?

2.Вы часто попадаете в такие ситуации, когда затрудняетесь, как поступить?

3.Доставляет ли вам удовольствие общественная работа?

4.Вы обычно легко отступаете от своих планов и намерений?

5.Вы любите придумывать или организовывать с окружающими игры, соревнования, развлечения?

6.Вы часто откладываете на завтра то, что можно сделать сегодня?

7.Вы обычно стремитесь к тому, чтобы окружающие поступали в соответствии с вашими мнениями или советами?

8.Это верно, что у вас редко бывают конфликты с друзьями, если они нарушают свои обязательства?

9.Вы часто в своем окружении берете на себя инициативу при принятии решения?

10. Это верно, что новая обстановка или новые обстоятельства вас могут выбить на первых порах из привычной колеи?

11.У вас, как правило, возникает чувство досады, когда что-либо из задуманного не получается?

12.Вас раздражает, когда приходится выступать в роли посредника или советчика?

13.Вы обычно активны на собраниях?

14.Это верно, что вы стараетесь избегать ситуации, когда нужно доказывать свою правоту?

15.Вас раздражают поручения и просьбы?

16. Это верно, что вы стараетесь, как правило, уступать друзьям?

17.Вы обычно охотно берете на себя участие в организации праздников, торжеств?

18. Вас выводит из себя, когда опаздывают?

19. К вам часто обращаются за советом или помощью?

20. У вас в основном получается жить по принципу: дал слово — сдержи?

Ключ

"Да": 1,3, 5, 7, 9, И, 13, 17, 18,19, 20.

"Her": 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15, 16.

Необходимо подсчитать сумму совпадений с ключом. Коэффициент оргспособностей равен дроби, где числитель — сумма совпадений с ключом, умноженная на 100%, а знаменатель — 20.

Критерии для выводов:

до 40% —уровень организаторских способностей низкий;

40—70% — средний;

свыше 70% — высокий.

Настоящая методика может быть своеобразным ориентиром для того, кто работает над развитием у себя организаторских навыков и умений.