Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

Применение повременно – премиальную систему оплаты труда. Планируем премию за выполнение плана и отсутствия рекламации со стороны покупателя. Принимаем бригадную форму организации труда и производим доплату за руководство бригадой неосвобожденному бригадиру, в зависимости от численности ремонтных рабочих.

 

 

За работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливают доплату в размере 25% тарифной ставки.

За работу в местности приравненным к районам Крайнего Севера выплачивается районный коэффициент 15%, и процентная добавка 50 % к заработной плате.

Фонд заработной платы определяется по формуле:

(1)

, руб .

 

где: - основная заработная плата;

- дополнительная заработная плата.

 

Основная заработная плата определяется по формуле:

(2)

, руб

где: - заработная плата по тарифной ставке;

- премия;

- республиканский коэффициент;

ПН - процентная надбавка.

Тарифный фонд определяется по формуле:

(3)

, руб.

 

где: - среднечасовая тарифная ставка ремонтных рабочих, руб/час

- трудоемкость выполнения работ на участке

Котр-коэффициент отрасли

Средняя тарифная ставка определяется по формуле:

(4)

, руб.

где: - тарифная ставка по разрядам;

- количество рабочих данного разряда;

- списочная численность рабочих.

 

 

Таблица 2.

Штатное расписание рабочих.

наименование профессий	разряд	количество, чел.
Ремонтный персонал
Слесарь	3р
	.
Гидравлик	5р.
Гидравлик	4р.
Слесарь.	4р .
Оперативный персонал:
Старший диспетчер	4р .
Вспомогательный персонал:
Кладовщик	3р
Уборщик	3р
Охранник	-
Итого	-

 

Тарифная ставка определяется согласно от Республиканского Отраслевого Тарифного соглашения на 2014 – 2015 года определятся по формуле:

(5)

, руб/час.

где: ПМ – прожиточный минимум;

- коэффициент отрасли;

- коэффициент, учитывающий тяжелые условия труда;

- тарифный коэффициент.

ПМ-9114 руб. в г. Петрозаводске для трудоспособного населения.

 

Таблица 3

Единая тарифная сетка

по оплате труда рабочих

разряды
Тарифные коэффициенты	1,0	1,1	1,2	1,35	1,54	1,8

 

 

Рассчитываем тарифный фонд:

руб.

Котр=15

 

Определяем размер премии:

(6)

Определяем размер РК (районный коэффициент):

(7)

Определяем ПН (процентная надбавка):

(8)

 

Определяем основную заработную плату:

 

 

Дополнительная заработная плата состоит из оплаты отпусков, и дней гособязанностей и определяется по формуле:

(9)

Процент дополнительной заработной платы определяется по таблице 1 по формуле:

(10)

где:

 

Определяем фонд заработной платы:

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

 

Определяем фонд заработной платы вспомогательных рабочих по формуле:

(11)

где:

Принимаем премию в размере 8% по результативности работ основных ремонтных рабочих.