Расчет потребного количества шин и затрат на автошины

3.4.1 Расчет перепробега шин

Перепробег шин определяется по формуле:

, (км) (25)

где - общий пробег автомобиля, км;

- количество шин закомплектованных на автомобиле без учета

запасного колеса, шин;

- процент перепробега колес, км.

422779,5 422780 км

3.4.2 Расчет потребного количества шин

Потребное количество шин определяется по формуле:

, (шин) (26)

где - общий пробег автомобиля, км;

- количество шин закомплектованных на автомобиле без учета

запасного колеса, шин;

- перепробег колес, км;

- нормативный пробег 1 колеса, установленный заводом

изготовителем, км.

35 шин

3.4.3 Расчет затрат на автошины

Затраты на автошины определяются по формуле:

, (руб.) (27)

где - потребное количество шин, шин;

- цена за одну шину, руб. (12 500 цена одного колеса на 18.10.13)

35 * 12500 = 437500 руб.

Результаты расчетов приведены в таблице 3

Таблица 3 – План материально-технического снабжения на планируемый год

№ п/п	Наименование показателей	Услов. Обознач.	Единиц. Измер.	Величина Пок-ля
1.	Общий пробег автомобиля		ткм	422779,5
2.	Общее количество ездок		езд
3.	Расход топлива на эксплуатацию. ПС		л	19671,43
4.	Надбавка на работу в зимних условиях.		л	10204,23
5.	Общий расход топлива		л	196714,29
6.	Плановый расход топлива с учетом экономии		л
7.	Плановая сумма затрат на топливо		руб	5346698,6
8.	Плановая сумма затрат на смазочные материалы		руб	802004,7
9.	Потребное количество автошин		шин
10.	Величина пробега шин		км
11.	Планируемая сумма затрат на автошины		руб
12.	Планируемая сумма затрат на запасные части и материалы		руб	735979,8

План по труду и заработной плате

Важнейшим параметром, характеризующим состояние производственного процесса, является количество работников предприятия. В основу расчета численности водителей положено: автомобиле – часы в эксплуатации и фонд рабочего времени. Фонд рабочего времени показывает количество часов отработанное одним работником за определенное время. В план по труду и заработной плате помимо расчета численности включается расчет фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата включает в себя заработную плату начисленную по тарифным ставкам за выполненную работу, доплаты, премии и районный коэффициент.

К дополнительной заработной плате относят заработную плату за неотработанное, но оплачиваемое по закону время (отпуск, выполнение государственных и общественных обязанностей).

План по труду и заработной плате необходим для того чтобы рассчитать трудовые затраты. Рассмотрим основные показатели плана.